Beymen olarak sürdürülebilirlik konusunda bugüne kadar attığımız adımların yanı sıra gelecek planlarımızı ve hedeflerimizi “Beymen Promise” / “Dünyaya Sözümüz Var” çatısı altında
hayata geçiriyoruz.
“Moda, kendimize yakışanı giymek kadar kendimize yakışanı yapmak. Döngüsel modada öncü olmaya sözümüz var!” diyor ve Beymen’in doğaya, topluma ve insana yönelik taahhütlerini kamuoyu ile paylaşıyoruz. İş süreçlerinin her aşamasında sürdürülebilirliği önceliklendirerek, faaliyetlerimizden kaynaklanan çevresel etkimizi ölçülebilir şekilde azaltmayı hedefliyoruz. Gelecek kuşaklara daha güzel bir dünya bırakma hedefiyle hareket ediyor, sürdürülebilir moda anlayışımızın; çevreye duyarlı, sosyal alanlarda adil ve eşitlikçi, kültürel açıdan saygılı
ve ekonomik olarak uygulanabilir iş modellerini kapsadığını vurguluyoruz.
Beymen Group
2024 Sürdürülebilirlik Raporu
Yayında!
2030 yılına kadar sıfır atık
ve 2050 yılına kadar değer
zincirinde net sıfır emisyon
hedefiyle doğaya
sözümüz var!
Reborn, Repair, Recycle ile
döngüsel modada öncü olmaya
sözümüz var!
Beymen Reborn ile ikonik
çanta ve ayakkabıları yeni
sahipleri ile buluşturmaya
sözümüz var!
2030 yılına kadar
koleksiyonlarımızda
yer alan sürdürülebilir
ürünlerimizi artırmaya
sözümüz var!
2030 yılına kadar ambalajlarda
kullanılan tek kullanımlık plastiklerin
%8’e düşürülmesine ve kağıttan
üretilen tüm ambalajların %100
FSC sertifikalı olmasına
sözümüz var!
2030 yılına kadar sorumlu
tedarik zinciri oluşturmaya
sözümüz var!
Birleşmiş Milletler Kadının
Güçlenmesi Prensipleri’nin
(WEPs) imzacısı olarak eşitliğe
sözümüz var!
Modada sürdürülebilirlik kavramı; tasarımdan üretime, alışveriş alışkanlıklarımızdan kıyafet ve aksesuarlarımızın kullanım sürelerine ve geri dönüşümlerine kadar uzanan birçok alanı kapsıyor. Beymen Promise bizleri daha iyi bir gelecek vizyonu altında buluşturuyor. Sürdürülebilirlik yaklaşımımızı ortaya koyduğumuz manifestomuzda da ifade ettiğimiz gibi döngüsel modanın içinde, duyarlı, saygılı, adil ve eşitlikçi iş modellerimizle attığımız her adım, hayata geçirdiğimiz her proje, bu dünya için.
Çevre Çalışma Grubu ile Beymen Group’un 2050 yılına kadar değer zincirinde net sıfır emisyona ve 2030 yılına kadar sıfır atık operasyona ulaşma hedeflerini hayata geçirmek üzere çalışıyoruz. Enerji ve su tüketimimizi hesaplıyor, karbon emisyonumuzu ölçüyoruz. Beymen Campus binamız için I-REC ve sıfır atık sertifikası aldık, mağazalarımız için de sertifika süreçlerini başlattık. Aynı zamanda Beymen Campus binamız ve mağazalarımız için enerji tasarrufu uygulamaları hayata geçiriyoruz.
Döngüsel Moda ile lüks ikinci el çanta ve ayakkabıları yeni sahipleri ile buluşturan Beymen Reborn ve tamirat&tadilat hizmeti ile ürünlerin kullanım ömrünü uzatan Beymen Repair projelerinin yaygınlaştırılması, geliştirilmesi ve bu projeler kapsamındaki ürün çeşitliliğin artırılması için aksiyon alıyoruz.
Yönetişim Çalışma Grubu ile Beymen Group çalışanlarının etik ilkelere uyumunu sağlamak ve etik ihlallerin takibini gerçekleştirmek üzere çalışıyoruz.
Tedarik Zinciri Çalışma Grubu ile sorumlu tedarik zinciri ekosistemi oluşturmak üzere tedarikçilerimizden beklediğimiz sürdürülebilirlik odaklı dönüşümü takip ediyoruz. Belirlediğimiz tedarik zinciri ilkeleri doğrultusunda tedarikçilerimizin çevresel ve sosyal uygunluklarının denetimlerini gerçekleştiriyor, ESG odaklı dönüşümlerini teşvik ediyoruz.
Ürün & Recycle Çalışma Grubu ile Beymen Group’un ürün portföyünde yer alan sürdürülebilir ürünlerin artırılması için çalışıyor ve marka bazlı geri dönüşüm projeleri hayata geçiriyoruz. Oluşturduğumuz sürdürülebilir ürün tanımında yer alan kriterleri sağlayan İthal ve Private Label markalı ürünlerimizi belirliyoruz. Geri dönüşüm odaklı iş birlikleri hayata geçiriyor, sektör için iyi uygulama örnekleri sunuyoruz.
Ambalaj Çalışma Grubu 2030 yılına kadar ambalajlarda kullanılan tek kullanımlık plastiklerin %8’e düşürülmesi ve kağıttan üretilen tüm ambalajların %100 FSC sertifikalı ambalajlara dönüştürülmesi için çalışıyoruz.
İnsan Çalışma Grubu ile Beymen Group içerisinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkesinin kurum kültürü haline gelmesi ve kadınların yaşamın her alanında güçlenmesi için çalışıyoruz. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olmaktan gurur duyuyor, eşit bir iş yaşamına olan sözümüz doğrultusunda hedeflerimizi hayata geçiriyoruz.
